说一说：不签合同辞职能双倍工资赔偿吗
对于劳动者来说辞职是很常见的情况，但是当我们在辞职的时候关于工资的问题大家都比较关心。那么，辞职能双倍工资赔偿吗这就需要我们根据法律的规定来进行了解，才能知道能不能得到双倍的赔偿。正是以这样一种标准严格要求，农村合村并镇补偿标准才有了今日的发展规模，才有了能够力压竞争对手的傲然之势。专注征地拆迁行政诉讼十八年，遇拆迁，找盛廷！010-60646818 盛廷律所拆迁律师咨询电话。只提供对的拆迁维权解决方案， 18年专注于为被拆迁人解决补偿问题。知名律师齐聚，每案必研讨。北京拆迁律师事务所，拆迁律所的黄埔军校，专注房屋拆迁、土地征收补偿、企业厂房拆迁、违法建筑拆迁、农村集体土地上房屋拆迁等依法维权案件。https://shengtinglaw.comhttps://shengtinglaw.com/uploads/image/20250514/1747206911708543.jpg
不签合同辞职能双倍工资赔偿吗
不签合同辞职能双倍赔偿。
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相关法律知识
《劳动合同法》
第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立固定期限劳动合同的，自应当订立固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
看完本文之后，我们就要知道在用人单位存在着法律规定双倍工资赔偿的情况下才能对劳动者进行赔偿，相反如果用人单位遵守了劳动法的规定，不存在行为，那么我们在辞职的时候就得不到双倍工资赔偿的法律支持。
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